［職種/募集形態：募集内容］

新卒採用・キャリア採用 社会インフラを守り、未来を創る。 災害現場で培った判断力と世界へ広がるフィールド、多様な専門家が刺激し合う環境で、あなたの「やってみたい」を実現しませんか。 新しい発想と情熱で、1＋1を3にも4にもする仲間を待っています。 技術系以外にも営業・営業企画などの営業系や人事、総務、労務、法務、財務、経理、経営企画、広報、情報、システムの管理系など様々な活躍の場があります。 採用ページ 当社では部門・分野別採用を行っています。 また、当社ではアルムナイ採用も積極的に行っております。 みなさまのご応募を心よりお待ちしております。 新卒採用はこちらをクリック キャリア採用はこちらをクリック 採用に関するFAQはこちらをクリック

インターンシップ

社員指導の下、総合建設コンサルタントとはどのような業界か経験してみませんか？
当社では技術部門4分野と情報部門・海外部門・営業部門・管理部門にて、それぞれ5日間または3日間のプログラムで夏季インターンシップを開催いたします。
若手社員の丁寧な指導により実務スキルを習得することが可能です。社会インフラ整備の最前線で、あなたの可能性を広げる機会としてください。

インターンシップについてはこちらをクリック

＜そもそも、建設コンサルタントとは？＞
当社が属する建設コンサルタント業界は、社会インフラの計画や設計などを通じて、人々の暮らしを支える重要な役割を担っています。
業界の特長や仕事内容については、こちらを参照ください

［職種/募集形態：トップメッセージ］

代表取締役社長 ： 齋藤 哲郎 当社は、橋梁などの大型構造物設計と地質・地盤調査の知見やノウハウを融合させ、総合力と課題解決力を大きく高めました。多様化・複雑化する現代社会の課題に対し、幅広い専門家が連携してより高度で柔軟なソリューションを提供できる体制を整え、国内にとどまらず海外事業にも積極的に取り組んでいます。 私たちが特に重視してきたのは、災害現場での対応力です。社会インフラの危機的状況では、被災地での迅速な調査・復旧設計・復興設計を通じ、社会の早期復興に貢献することが建設コンサルタントの重要な使命です。現場で鍛えられた判断力と技術力をさらに磨き、社会に還元したいと考えています。 私は、成果をより高めるには多様な人材の“エッセンス”が不可欠だと信じています。年齢や経験、専門性、価値観の異なる仲間が互いに刺激し合い、強みを掛け合わせることで、今までになかったアイデアや価値が生まれます。各分野のスペシャリストがチームとなり、お互いをサポートし、情報やアイデアを共有することで、1＋1が3や4にもなる相乗効果が実現できます。 当社の企業文化は、良好な人間関係の中で誰もがやりたいことに挑戦できること。強い意志と説得力、そして責任感を伴う「やってみたい」という声から、多くの独自技術が育まれてきました。新しい技術に挑戦したい人、専門性を極めたい人、自分自身を磨きたい人、そして広く社会に貢献したい人——当社には皆さんの成長を促し、活躍を支える環境があります。 社会インフラは今この瞬間も、老朽化や自然災害、環境問題など多くの課題に直面しています。困難に遭遇した時も「どうすれば解決できるか」を常に考え、前向きに挑戦してください。会社は皆さんが学び続け、成長できるよう全力でサポートします。社会をより良くしたい、仲間と大きな挑戦をしたい——その思いを抱く皆さんと、明るい未来を切り拓ける日を楽しみにしています。