創業の想いを受け継ぐ

今からおよそ100年前、馬車で荷物を運ぶ「横塚運送店」が開店。当時の運送業は、社会的地位の低い職業でした。「馬車屋の息子とは遊ぶな」と言われ、悔しい想いをして育った当社の創業者である横塚元吉は、「運送業を誰もが憧れる立派な職業にしたい」という強い信念を抱き続けてきました。

この創業者の想いを実現するために受け継がれてきたのが、
「CS=ES=CS」です。

CS(Customer Satisfaction) ・・・顧客満足度の向上
ES(Employee Satisfaction) ・・・社員満足度の向上
CS(Company Satisfaction) ・・・会社の充実

経営理念にも掲げられているこの言葉は、『自分たちの会社に満足感を持っている社員こそが、お客様に十分な満足感を提供することが出来る。』という考え方を表しています。顧客満足=社員満足として、社員の育成制度の整備や待遇の改善、福利厚生の充実などに取り組んでいます。社員の皆さんが安心して誇りを持って働ける環境づくり、やりがいと喜びを感じてもらえる職場づくりを通して、物流業界を憧れの業界にするために様々なチャレンジを続けています。

食品物流にトコトンこだわる!

アメリカ軍の払い下げトラック1台から始まったアサヒロジスティクス株式会社は、1945年の創業以来、食品物流に特化してまいりました。24時間365日温度管理を日々行ってきたノウハウは、現在にまで至っております。
特に要であるチルド物流は、当社創業の仕事である原乳輸送を原点に、徹底した温度管理と休日なく輸配送を行ってきた実績で、今の当社の品質を支えております。
経営理念にも掲げている『物流インフラ企業』としての責務を果たすため、食を通じて日本中の家族を豊かにするため、当社は食品物流にこだわり続けます。

総合安全研修施設「滑川福田センター」

2017年3月に総合安全研修施設「滑川福田センター」を開設しました。 サービスドライバーとして入社いただいた方全員に、3泊4日のSD新人研修を受講していただきます。 約3,500坪の敷地に教習所のようなトラック専用コースを完備。運転指導の経験豊富な指導者のもとでより実践的な運転訓練を受けていただくことで、プロドライバーとしての基礎を築きます。

100名以上の女性ドライバーが活躍中!

現在物流業界では、深刻な人材不足とドライバーの高齢化という問題を抱えています。
この問題に対応するため当社では、女性・若年層の物流業界での活躍推進を目指す「クローバープロジェクト」を2019年より始動しています。女性・若年層・未経験の方が生き生きと安心して物流業界で活躍できるよう、ソフト・ハードの両面から整備する取り組みです。取り組みの1つである、女性ドライバー専用車両「クローバー」は、業務中の気になる部分を女性社員に聞き取りを行い、細部まで要望を叶えた働きやすい車両です。また、ユニフォーム支給についてはWEBフォームからの受付を導入しています。周囲に知られることのないよう、個別に中身がわからない袋に封入された状態で納品される為、ストレスなく申請をしていただくことが可能です。
詳細は当社HPのお知らせよりご覧ください。
・女性専用車両「クローバー」に関するお知らせ
・ユニフォームWEB申請導入に関するお知らせ

マンガで読むアサヒロジスティクス

マンガ形式でアサヒロジスティクスのことをご紹介しています
続きはコチラをご覧ください。

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