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教育の力の明日を考える

株式会社日本建設情報センター

企業URL
https://www.cic-ct.co.jp/

教育事業において新たな「価値の創造」、全ての受講生に「学びやすさ」を。

[職種/募集形態:法人営業職 / 正社員・契約社員]

仕事内容
法人営業(企業研修等)、顧客営業、企画営業
日本中の建設技術者に、高次元の教育ソリューションを提案。
全国の建設系企業や各地域の建設協会・組合に対して、試験対策の講習会や講座の受講促進業務を担当。日本中の企業をカバーする必要があるため、直接の訪問ではなく主にメールや電話でアプローチします。施工管理技士の受験対策では業界トップクラスの実績を持つことから、営業の案内をかけてもほとんど断られることはありません。逆に、講座のスケジュール等をご案内すると「今年も待ってたよ!」と感謝されることも。電話で伺った顧客ニーズをもとに資料を作成し、発送及び申込受付等までを担当します。
1日の仕事の流れ
【9:00】
朝礼、TEL営業
【12:00】
昼休憩
【13:00】
事務作業・TEL営業
【16:00】
資料送付対応
【18:00】
退勤
社員インタビュー
以前はアパレル業界で接客の仕事を担当していました。まったく畑違いの仕事に見えるかもしれませんが、CICの営業はアプローチする顧客が明確な上に、業界内にしっかりしたブランドを築いているため、未経験の自分でもチャレンジしやすかったように思います。とはいえ、まだまだ成長途中な組織であることも事実。営業のやり方も「こうしなければならない」と一つに限られているわけではありません。お客様ごとに当然ニーズは異なるので、一社一社に合わせたベストな提案が求められるんです。それは裏を返せば、自分たちの創意工夫で自由に会社を発展させていけるということ。会社づくりに関わることの面白さを、今存分に味わっています。

[職種/募集形態:顧客管理 / 正社員・契約社員]

仕事内容
発送業務、各種書類発行業務
お客様の当たり前の期待を、決して裏切らない。
主に、講習会に出席する受講者の登録や受講票・請求書の発行、入金管理や入金確認後の受講者への教材発送等を担当します。複数の科目が存在する上に、全国各地の会場で講座が開催されるため、間違いのないよう細心の注意を払って進めなければならない仕事です。また、受講者が一日でも早く勉強を始められるよう入金確認や教材発送等にはスピードも求められます。
1日の仕事の流れ
【9:00】
受講者登録・データ管理
【12:00】
昼休憩
【13:00】
請求書作成・申込書類のファイリング
【16:00】
教材発送
【18:00】
退勤
社員インタビュー
前職でも、教育業界の会社で営業事務として様々な業務を担当していました。もっと何か一つのことを追求するという経験や、自分自身で何かを作り上げるというチャレンジをしたくて、CICに転職しました。お客様にとって、自分が申し込んだ教材や受講票がきちんと期日に届くというのは当たり前のこと。その当たり前の期待を裏切ることなく、ミス無く進めることが私たちには一番求められます。発展途上の会社であるため、まだまだ日々、作業の効率化を図っている段階ですが、CICではそれを自分たちのアイデアで自由に改変することができる。入社前に期待していた以上のチャレンジを、心から楽しんでいます。

[職種/募集形態:教材制作 / 正社員・契約社員]

仕事内容
オリジナル教材編集、校正・校閲
2万人を超える受講者の未来を、教材でサポートする。
テキストや問題集、DVD教材や講義資料の作成、さらには通信添削の管理を担当します。原稿の編集・校正、印刷所とのやり取りの他、DVD制作担当はDVD教材を作成する際に、講師やスタジオの手配、講義の撮影や映像編集なども行うなど、非常に多岐に渡る業務に携わります。ときには数カ月という長い時間をかけて一つの教材を製作することもあります。
1日の仕事の流れ
【9:00】
メール確認・問題集用資料の作成
【12:00】
昼休憩
【13:00】
テキスト原稿・収録用資料の作成
【16:00】
DVD用動画編集
【18:00】
退勤
社員インタビュー
年間受講者が2万人を超え、近年はその数を毎年伸ばしている。会社としての成長性やこれからの伸びしろに魅力を感じてCICに入社しました。CICでは様々な教材を制作していますが、その作り方は一つではありません。会社の方針や予算、納期など様々な条件を考慮し、最適な段取りを組めたときは成長を実感しますね。またCICでは、どの社員も講習会の運営に何らかの形で携わることになるので、自分たちがつくった教材を使っている受講者の姿を間近で見ることができます。自分のつくった教材が、1万人を超える受講者の試験の合否に影響してしまう。その責任が、何よりのやりがいにつながっているのかもしれません。

[職種/募集形態:Webマーケティング・制作・広報 / 正社員・契約社員]

仕事内容
当社webマーケティングの企画管理
自社サイトの運営管理、Webデザイン
広告の企画立案、各種広報活動
ブランドという目に見えない価値を、手探りで形にしていく。
お客様からのお問い合わせを増やすためのマーケティングやブランディングを担当。サイトの運用管理はもちろん、マーケティングに有効な新たなWEBサービスの利用検討・推進なども積極的におこなっています。また、広告メディアの選定、出稿する広告の制作等も制作広報のミッション。掲出タイミングや内容によって反応が全く違い、自らの工夫で成果が変わる奥深い仕事です。
1日の仕事の流れ
【9:00】
WEBのコンバージョンチェック・自社サイトの運用
【12:00】
昼休憩
【13:00】
広告デザイン制作
【16:00】
広報媒体各社担当との打ち合わせや調整などのやり取り
【18:00】
退勤
社員インタビュー
入社からこれまでいろいろなことに挑戦してきましたが、手探りでもチャレンジを続けられるのは、会社や社長に「なんでもやってみよう」という気概があるからです。新しい提案をした際、社長から「本当に大丈夫?」と眉間にしわを寄せて聞かれることもあります(笑)けれどこちらが自信を持って「大丈夫です」と伝えれば、いつも「よしやろう!」と返してくれるんです。失敗したこともありますが、チャレンジの上での失敗で叱られたことはありません。社長のそうした姿勢が会社、そして私自身の成長につながっているのだと思います。

[職種/募集形態:全体について]

募集職種
・総務業務
経理、人事、労務
・顧客管理
発送業務、各種書類発行業務
・教材制作
オリジナル教材編集、校正・校閲
・Webマーケティング・制作
自社サイトの運営管理、Webデザイン
・広報
広告の企画立案、各種広報活動
仕事内容
「1・2級施工管理技士」及びその他技術系資格の取得を目指す受験準備講習会に向けた各分野の専門業務。
募集の背景
会社設立から22年。施工管理技士の研修・講習を提供する当社では、安定的な成長により受講者数も増加の一途を辿っており、より多くのニーズを寄せられるようになりました。
今後は様々な講座も企画し、商品ラインナップを50講座以上増やしていきたい。そんな経営目標を掲げる中、組織強化のため、新たな出会いを積極的に求めています。ぜひ、一緒に会社を大きくしていきませんか。
求める人材
37歳以下の方/未経験でも先輩社員がつくので安心!ゆくゆくは管理職や幹部など、キャリアアップを目指す方もおすすめです。

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◆業界、業種経験は不問
◆37歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
業界業種未経験でも手順を覚えれば十分こなせる仕事内容です。
先輩社員が丁寧に教えていきます。
管理職や幹部としてご活躍いただけるポストもありますので、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。

【こんな方、歓迎】
★新しい企画を考えるのが好きな方
★軽いフットワークで物事を進められる方
★誠実に向き合える方
勤務地
本社/東京都港区西新橋3-24-10ハリファックス御成門ビル6階
※講習会繁忙期(4月~11月)は月1~2回の講習会受付補助を行う出張があります。(要相談)
【交通手段】
・都営三田線「御成門駅」より徒歩1分
・都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」より徒歩9分
・JR山手線「新橋駅」より徒歩14分
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩8分
勤務時間
9:00~18:00
給与
月給25万円~
※入社2ヶ月間は試用期間となります(月給23万円)
※経験・能力などを考慮し、当社規定により優遇いたします
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■振替休日
※講習会などで休日出社の場合は振替休日がございます。
福利厚生
社会保険完備
諸手当
交通費全額支給。休日手当、出張手当あり
事業内容
【技術教育事業】
国家試験である1・2級施工管理技士(国土交通省が建設業法に基づき実施)及び建設系資格試験の受験予定者を対象とした講習会(一般オープン講座、オーダーメイド企業内研修)等の技術教育

【セミナー事業】
建設業に特化した「経営」「技術」など、実践ノウハウの習得を目的としたセミナーの実施

【コンサルティング事業】
建設系企業を対象としたスキルアップ教育研修事業およびコンサルティング事業

【ウェブサービス事業】
インターネットによる施工管理技士国家試験の情報発信と受験対策講座及び受験準備用図書の販売などウェブ上でのサービス提供

【教材制作事業】
eラーニング教材の制作・配信・運営等建設業(技術および資格対策)に係る教育ツールの開発促進
代表メッセージ
業績、受講者数ともに右肩上がり。目標の年間受講者数2万人超は通過点。業界のリーディングカンパニーとしてさらなる飛躍をめざしています。けれど私たちは完成された会社ではありません。改善すべきところはいくらでもありますし、社員一人ひとりに対して十分な裁量もある。つまり、能動的に動ける方にとっては、会社成長に深く関わるチャンスに溢れているということです。教育事業としましては社会情勢によって求められる資格が変化してゆきます。私どもは「教育事業」を通して新たな価値の創造を目指してゆきます。未経験でも構いません。経験より意欲の方が、よっぽど大切。意欲的な方の応募をお待ちしています。

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