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日本を元気にする企業 「日本を元気にする企業」は、
人、技術、自然、食、教育、医療など様々な分野で活躍している企業を
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住まいの明日を考える

株式会社トーシンパートナーズ

企業URL
https://www.tohshin.co.jp/

不動産の新たな価値を創造し、一人ひとりの豊かな暮らしと、活力ある社会を実現する

[職種/募集形態:【営業職】]

業務内容
資産運用を目的とした、自社ブランドマンション「ZOOM」の販売
求める人材
★Mind
◎すでにある方法ではなく、自分のやり方を見つける方がワクワクする
◎何か落ち込むようなことがあっても、明るくポジティブに考えられる人
◎目標の達成に向けて、粘り強く、簡単にあきらめない人
◎常に自己ベストを目指す、成長意欲の高い人

★Behavior
◎相手の状況を正確に把握し、相手の視点に立って考え行動できる人
◎どんなことに対しても、地道にコツコツと積み上げていく人
◎スランプのときや、うまくいかないようなことがあっても、逃げずに立ち向かう人
勤務地
東京、大阪
備考:本社/東京都(吉祥寺)、大阪支店/大阪府(心斎橋)
給与・諸手当
【給与】
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
【月給+歩合給】
月給:300,000円(固定残業代含む)

歩合給

固定残業代/月:77,000円/25時間
※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

備考:【東京・大阪共通】
*専門・短大・大学・大学院卒共通
*契約に応じてインセンティブあり

【手当】
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
一律営業手当:77,000円

通勤手当(上限3万円/月)
資格手当(宅地建物取引士、一級建築士、管理業務主任者
※1つの場合2万円/月、2つ以上の場合は3万円/月)
住宅手当 (上限3.6万円/月)*別途条件あり
子供手当(1人につき1万円/月)
昇給
年2回
備考:5月、11月
賞与
インセンティブとして支給
休日休暇
完全週休2日制(月8~14日/原則土・日休み ※祝日が重なる際は土曜が出勤になる場合もあります)
年間休日:120日
有給休暇:10日~10日
※初年度10日、最高40日まで
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
備考:配偶者出産休暇

※年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇(いずれも8日~10日の大型連休)
保険・福利厚生
<社会保険完備>
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)

<福利厚生>
福利厚生:財形貯蓄
慶弔見舞金
社員寮(自社ブランドマンション/寮費3割会社負担 ※独身者のみ) ※拠点による
保養所(湯沢、熱海にリゾートマンション)
フジプレミアムリゾート会員(河口湖)
スポーツ観戦(浦和レッズホームゲーム、シュートボクシング)
ランチ券制度(提携先飲食店のランチが1食350円)
パークチケット割引(入場チケット3,000円を会社負担)※年1回配布
部活動(サッカー部、野球部)
研修制度
・入社前研修(社会人基礎力・コミュニケーションスキル)、
・新入社員研修(マナー・専門知識)…入社後1ヶ月間で、社会人に必要なビジネススキルや不動産・金融商品などの様々な知識を学びます。
・新入社員サポート制度(月1回程度)
仕事内容の整理・確認や情報共有を行ったり、スキルの向上をサポートします。
・新入社員フォローアップ研修(1泊2日)…社会人になってからの3ヶ月を振り返り、自分自身と同期メンバーお互いの成長を確認し合う場です。会社から離れることで、客観的に自分を見つめ直します。
・階層別研修…営業活動において必要とされるコミュニケーションスキルや商品・サービス知識はもちろん、年金、生命保険、相続、リーダーシップ等を学ぶ研修体系用意しています。
特に入社3年目までに実施する集合研修では、各段階で求められる知識やスキルの習得を目指すだけでなく、より早い段階で独り立ちができるよう研修を行っています。
・管理職研修
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2024年卒の採用情報はリクナビ・マイナビにて掲載しております。
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