ミツワ電機の”3つの強み”

当社は、創業110年を超える電設資材の総合商社。
日本に初めて電気が灯ったのは約140年前ですから、我が国の電気の発展とともに歴史を刻んできたと言っても過言ではありません。
そんなミツワ電機は世の中にある様々な建物の設備に関わっている企業で、売上1,000億円超の実績があります。
全国物流網と、約2000社の仕入れ先との連携、販売を含めたエンジニアリング（施工）機能など、スケールの大きい「社会の役に立つ」仕事ができる環境です。

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  ミツワ電機の強みをCheck！

ミツワが提供する3つの“e”

①e-stage
業界に先駆けて、電設資材のポータルサイトを導入・運営しています。様々なメーカーの幅広い商品の検索はもちろん、在庫状況のリアルタイムの把握、商品の発注機能も兼ね備えています。お客様が商品を探す「時間」を削減し、また受発注業務の「効率化」に貢献しています。

②e-Housing
様々なメーカーの商品を横断的に一冊にまとめたオリジナルの商品カタログです。メーカーごとに何冊ものカタログを見比べる必要がなく、掲載されている商品は常に在庫を保有し、迅速なデリバリーを実現しています。e-stageとの双方利用で、より便利にご活用いただけます。

③eプランニングセンター
専門のプランナーがお客様のご希望をもとに、住まいの空間デザインや省エネ、環境に配慮して、照明、空調機器、セキュリティ、オール電化など、お客様のニーズに合わせたトータルプランをご提案します。お客様のご意見を反映しながら、ご満足いただけるコーディネートプランを実現しています。

「だから私は、ミツワ電機で働く。」

すべての職種が大切な役割を担い、協力し合っている、ミツワ電機。
ミツワ電機の仕事内容と社員の声を、職種ごとの対談でご紹介します。

“なぜミツワ電機で働くのか”

仕事のやりがいや面白さなどに加えて、実際にはどのような点が大変かまで
含めて、その魅力と理由を紐解きます。

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キャリアステップ｜充実の教育制度

ミツワ電機では入社1年目から3年目までを新入社員教育期間と位置付け、段階に応じた施策を用意しています
（新入社員研修⇒教育アドバイザーによるOJT⇒2年目、3年目フォローアップ研修）。

入社時集合研修では、まずミツワの経営理念、事業、歴史や制度をはじめ、仕事を進めるにあたっての基本となるビジネススキルやマナーを学びます。
その後、各自のスキルアップを促す資格取得の研修や配属前準備の実践的な研修を行い、入社から配属までをサポートします。

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