住まいの力の明日を考える

新エネルギー計画株式会社

日本のご家庭に再生エネルギーを!新エネルギー計画

新エネルギー計画株式会社

事業内容 太陽光発電システムおよび蓄電池の販売業務・施工・メンテナンス
オール電化商品(エコキュート・lHクッキングヒーター)の販売・施工
財団法人 新エネルギー財団支援事業
所在地 東京本社 〒115-0045 東京都北区赤羽1-52-10 NS2ビル8F
TEL 03-5249-4141

所在地 西東京支社 〒187-0043 東京都小平市学園東町1-4-2 小菅ビル2F
TEL

所在地 千葉支社 〒263-0043 千葉県千葉市稲毛区小仲台2-8-14 サンブール小仲台ビル5F
TEL 043-207-6821

新エネルギー計画株式会社
代表取締役 武藤 護
プロフィール
新エネルギー計画株式会社は、日本のご家庭に再生エネルギーを手軽に、より身近にお届けすることをモットーに2004年8月に設立いたしました。
当時は太陽光発電を始めとする再生エネルギーの認知が薄い中、お客様へ丁寧に分かりやすい説明を心がけ、今日まで販売実績を積み上げてまいりました。

お陰様で弊社は創業14年を迎えることができ、全国ソーラーシステム普及協議会の設置実績においても、毎年第1位を継続させて頂いております。

これまで弊社が販売させて頂いたお客様とは、今後のメンテナンス等も含めて15年以上の長いお付き合いが始まります。「安かろう悪かろう」ではなく、高い工事・施工品質とアフターフォローにこだわりを持ちご提供してまいります。

おかげさまで多くのお客様からご家族やご友人をご紹介頂いており、それが弊社にとっての信頼の証であり、大きな喜びです。
これからも、その信頼に恥じぬよう、さらにお客様のお役に立てるエコパートナーでありたいと思っています。

全国事業所のご案内

新エネルギー計画は東京・赤羽に本社を構え、一都三県に支社を拡大し
創業から15年目を迎えます。

■西東京支社
187-0043
東京小平市学園東町1-4-2小菅ビル2F
TEL:042-348-5161
──────────────────────────────

■千葉支社
263-0043
千葉県千葉市稲毛区小仲台2-8-14サンブール小仲台ビル5F
TE:043-207-6821
──────────────────────────────

■北関東支社
320-0811
栃木県宇都宮市大通り4-2-10宇都宮駅前ビル6F
TEL:028-600-3265
──────────────────────────────

■福島支社
963-8004
郡山市中町15-9増子中町ビル5F
TEL:024-955-6163
──────────────────────────────

■名古屋支社
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内2-13-23 FKビル丸の内4F
TEL:052-232-1861
──────────────────────────────

■メンテナンス事業会社
〒336-0022
埼玉県さいたま市南区白幡3-6-7-301
株式会社エコリレート TEL:048-762-8991

加藤和樹さん 新エネルギー計画イメージキャラクター 就任挨拶

2017年より新エネルギー計画のイメージキャラクターに加藤和樹さんが就任しました。加藤さんのご挨拶動画です。

新エネルギー計画の会社紹介動画

新エネルギー計画の会社紹介動画です。太陽光発電システムや蓄電池の販売・設置でご家庭でのエコエネルギーご利用のお手伝いをしています。

【社員紹介】営業部 係長 大出将広

大出 将広にインタビュー

Q、入社を決めたきっかけは?
A、新エネルギー計画ですでに働いていた友人の紹介もあり、また自身のスキルアップも望めそうだと感じたからです。

Q、前職の退職理由は?
A、職場の人間関係にストレスを感じてて、気兼ねなく仕事がしたかったんです。

Q、現在のモチベーションは?
A、当社では結果が評価に直結するんですよ。私もおかげさまで途中入社のハンデなしで役職につくことができてるんですが、自分自身のさらなるスキルアップと部下も昇進してくれるように一緒に頑張れることです。

Q、やりがいを感じる瞬間は?
A、先ほどの答えと重なるのですが、同じチームで動いている部下が結果を出し、喜んでいる顔を見た時は、もっともっと喜ばせよう!と燃えますね。
それと、お客様から後日「おかげで安心」「入れて良かった」などわざわざ連絡をいただけると感無量で……やりがいと幸せを感じます。

Q、感動したエピソードを教えてください
A、お客様が、商品より私を信用して購入してくれたとおっしゃって頂けた事です。

Q、会社の良いところは?
A、風通しのよい職場環境とスキルアップを目的とした、充実した研修制度。また成果に対して平等に評価してくれる体制ですね。

Q、今後の目標は?
A、私のチームから、一人でも多くのリーダーを育てて、営業所・支社のマネジメントをする立場を目指したいです。現場も好きだし、自分が最前線に立たないと部下がついてこないと思うのでプレーイングマネージャーとしてやってみたいです。

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