ドクタートラストの健康経営

ドクタートラストでは、「健康で楽しく元気に働く人を増やす」という企業理念のもと、「働き方改革」に関する施策に取り組んでいます。
従業員1人ひとりに合った働き方を選んでもらうことで、仕事と余暇、両方の充実に寄与しています。

① 副業・兼業を後押し
ドクタートラストでは、自身の能力を活かした副業・兼業を後押ししています。
週20時間の時短正社員として勤務しながら執筆活動を行っている従業員もいます。
勤務形態、雇用形態などは、個々の働き方に合わせます。

② 社内託児所の完備
ドクタートラストは、従業員100名未満のこじんまりとした会社ですが、社内には託児所が完備、正社員の保育士が常勤しています。
「早く職場復帰したい!」というお母さん社員の声から誕生しました。

③ 元気回復休暇制度
疲労が蓄積したとき、メンタルヘルス不調を未然に防ぐために重要なのは、まとまった休暇です。
ドクタートラストでは「元気回復休暇」を年5日付与。
本人が疲労に気づいていないときは、上司が休暇取得を指示します。

④ プレミアムフライデー
ドクタートラストにとって毎月第2金曜日は通称「プレフラ」、プレミアムフライデーの日。
プレフラの日は、15時終業です。
当初は月末に実施していましたが、月末はどうしても業務が多めであるため、時期を変更しました。

⑤ ノー残業デー&インターバル制度
毎月2回のノー残業デーには社内で積極的な声掛けが行われており、定時退社が徹底されています。
また、勤務終了後、翌日の勤務開始までは11時間30分の休息時間を設けるインターバル制度を導入しています。

⑥ 特別住宅手当
通勤時間を短くするための施策として「徒歩通勤」エリアに住んでいる従業員に最大6.5万円/月を支給し、オフィス近隣への居住を促しています。

健康経営や産業保健の情報を積極的に発信しています!

ドクタートラストでは、オウンドメディアをはじめとした各種ツールを活用し、健康経営や働き方改革、産業保健に関する情報を積極的に発信しています。

【動画コンテンツ】
・ ドクタートラスト公式チャンネル
産業保健関係の法改正情報や、話題のトピックなどを動画でわかりやすく解説しています。

【オウンドメディア】
・ 産業保健新聞
産業保健・働く人の健康に関する情報メディアです
株式会社ドクタートラストの保健師が中心となり運営しています。

・ 産業保健のお役立ちサイト「さんぽみち」
産業保健にまつわるノウハウを詰め込んだお役立ちサイトです。
初めて産業保健の担当者になった方から、一歩進んだ産業保健に取り組んでいきたい方まで、広く読んでいただけるよう記事を充実させています。

・ 衛生委員会ハンドブック
衛生委員会でご利用いただけるテーマ資料が無料でダウンロードできるサイトです。
衛生委員会で役立つ最新健康情報を、専門家が毎月無料でお届けしています。

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