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住まいの力の明日を考える

大東建託グループ

企業URL
https://saiyo.kentaku.co.jp/

託される人は、たくさん愛される人だ。

大東建託グループ

事業内容 ①アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務
②入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務
-----------------------------------------
【業者登録】
建設業:国土交通大臣許可(特-28)第7371号 国土交通大臣許可(特-29)第7371号
国土交通大臣許可(般-28)第7371号
宅建業:国土交通大臣免許(9)第3293号
所在地 本社所在地: 〒108-8211 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー
企業URL https://saiyo.kentaku.co.jp/

大東建託グループ
本社ビル 品川イーストワンタワー 
プロフィール
大東建託グループが扱うのは、アパートやマンションなどの建物賃貸事業。「代々引き継がれた土地を活用したい」という土地オーナー様と、結婚・転勤・進学などでお部屋を探す入居者様。この両者の架け橋となるのが大東建託グループです。建物の建築から入居者様の募集、その後の経営代行と、土地オーナー様とは何十年も永きにわたりお付き合いが続きます。

賃貸住宅のリーディングカンパニー

大東建託グループは創業より「顧客第一主義」の企業姿勢で、様々なサービスを生み出してきた結果、賃貸仲介件数、賃貸住宅管理戸数で、それぞれ業界No.1(※)の実績を誇っています。賃貸住宅のリーディングカンパニーとして、人々の暮らしに必要不可欠な住まいというプラットフォームを提供し、日々変化し続ける人々の暮らしに寄り添い、様々な思いを託されています。
大東建託・大東建託リーシング・大東建託パートナーズの3社で連携し、地域に寄り添い、社会に貢献する企業として歩み続けます。

詳細は弊社新卒採用ページをご覧ください。エントリーを心からお待ちしています!

※ (出典)全国賃貸住宅新聞 「2021年賃貸仲介件数ランキング」
※ (出典)全国賃貸住宅新聞 「2020年管理戸数ランキング」

ご家族様向け会社説明会開催決定!!

2021年5月30日(日)に【ご家族様向け会社説明会】を開催いたします。
今年もコロナウイルスの影響によりオンラインでの開催となりますが、内容は盛りだくさんです!

当日は大東建託株式会社 執行役員 業務統括部長より事業内容や成長戦略、職場環境などについてご説明いたします。
さらに各職種の教育部門から入社後の研修制度についてお伝えし、質疑応答の時間も設けさせていただきます。

学生様だけではなくご家族様にも当社グループを知っていただくきっかけとなるよう、準備を進めておりますので楽しみにお待ちください。
※内定者限定のイベントとなります。

2022年卒 新卒採用会社説明会 開催中!

3月1日より2022年卒向け会社説明会を開催しています。
賃貸住宅にリーディングカンパニーとして、業界を牽引してきた当社グループの魅力をお伝えします。

会社説明会は営業職・事務職をご紹介する説明会と技術職の説明会の2種類があります。
オンラインでの開催ですが、録画型説明会とリアルタイムで配信するLIVE配信型説明会を随時開催しています。
LIVE配信は直接人事担当へ質疑応答ができ、人気となっています!
定員数に限りがございますので、お早めにご予約下さい。
みなさまのご参加、心よりお待ちしています!

ブランドメッセージ

賃貸住宅のフラッグシップカンパニーである大東建託グループは、
ブランドメッセージとして「生きることは、託すこと」をかかげ様々な取り組みを行っています。
そして、人々の生活に必要不可欠な「住まい」というプラットフォームを提供し、人々の暮らしに寄り添い、様々な思いを託されています。

社員の声から導入された制度が充実

大東建託グループでは社員にとって働きやすい環境を整えるため、様々な制度が充実しています。
そのひとつに「家族休暇」という制度があります。
家族休暇とは様々な家庭事情に応じて利用できる特別休暇制度です。
仕事とライフイベントの両立支援のため導入され、年5日有給を時間単位で取得することができます。
この家族休暇はさらに5つの休暇制度に分けて構成されています。
不妊治療休業・マタニティー休業・産前産後休業・育児休業・介護休業です。

この中でも、より特徴的な制度が育児休業です。
入社1年以上の社員は、誕生から3歳になる前日までの期間で有給を組み合わせながら休業できる制度となっています。
弊社グループでは「男性育休100%宣言」に参画しているため、男性社員は5日間の取得が義務化されています。
これにより、現在取得率は100%を達成しています。
さらに女性社員の育休復帰率も高く、90%の社員が復帰しています。

このように、仕事もプライベートも充実できる制度が整っています。詳しい内容はHPをご覧ください。
また、当社グループで働くママたちのブログ『育ママ奮闘記』も公開中です。ぜひご覧ください!

「夢や将来を託せる企業・誇れる企業」を目指して

賃貸住宅専業会社として飛躍を果たした大東建託グループは、住宅分野にとどまらない、総合賃貸業を核とした生活総合支援企業を目指し、2019年3月期を初年度とした新5ヵ年計画 <令和・新成長プラン>を新たに策定しました。
大東建託グループの成長を支えてきたコア事業(賃貸住宅分野)の深化と賃貸市場自体の拡大を味方に付けたシェア拡大に加え、「総合賃貸業」と「生活支援サービス業」の領域拡大により、賃貸住宅専業から総合賃貸業を核とした生活総合支援企業へ進化します。

大東建託グループができていること。

「エコ・ファースト制度とは、環境省が気候変動対策、廃棄物・リサイクル対策、生物多様性の保全など、環境対策について「先進性、独自性、波及効果」のある取り組みをしている企業を、「業界における環境先進企業」として認定する制度です。
2020年10月、大東建託グループの6つの「エコ・ファーストの約束」が、「先進性、独自性、波及効果」のある環境への取り組みであると評価され、業界全体の環境への取り組みのさらなるレベル向上の推進役となることが期待されたため、エコ・ファースト企業に認定されました。
(写真左:環境大臣 小泉進次郎氏、右:大東建託株式会社 代表取締役社長 小林克満)

健康経営優良法人(ホワイト500)に認定

健康経営優良法人認定証

2021年3月4日、大東建託と大東建託パートナーズは、経済産業省および日本健康会議が実施する「健康経営優良法人2021(ホワイト500)」に認定されました。
「健康経営優良法人認定制度」とは、地域の健康課題に即した取り組みや、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。
そして、当社グループでは健康経営を推進するため、2018年5月、「大東建託グループ健康宣言」を発表し、さまざまな取り組みを行っています。
「大東建託グループ健康宣言」:当社グループは従業員一人ひとりの心と体の健康と幸せを財産とし、いきいきと働くことができる職場環境を実現します。

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