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日本を元気にする企業 「日本を元気にする企業」は、人、技術、自然、食、教育、医療など様々な分野で活躍している企業をクローズアップして紹介する企業応援サイトです

人材の力の明日を考える

株式会社コトラ

企業URL
https://www.kotora.co.jp/

人が変われば、企業が変わる。仕組みが変われば、人が活きる。

[職種/募集形態:リクルーティングコンサルタント(社会人経験5年以上)]

応募はコトラHPからお願いします
https://career.kotora.jp/jd_recruitingconsultant/

お手数をお掛け致しますが、上記URLにアクセス頂き、エントリーをお願い致します。
ポジション
シニアコンサルタント
年収イメージ
600万円~1,200万円

■シニアコンサルタント:600万円~720万円(月給+残業代)+業績賞与
■固定残業代:有
37万7,300円~45万2,700円(基本給)+12万2,750円~14万7,360円(固定残業代として45時間の時間外手当)
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については、割増賃金を追加。
※これらに業績賞与が加わります。
■平均年収1,000万円強(入社2年目以降)
PRポイント
【人材ビジネス経験不問】人材を切り口とした成長中のコンサルティング会社です。
スペシャリスト人材、ハイクラス人材のリクルーティングコンサルタントとして新しいチャレンジをしませんか?
コトラは人材をキーワードとして組織課題を解決するコンサルティング会社です。
顧客企業に関する業務知識・業界知識を強みとし、組織とヒトの付加価値向上に貢献するサービス提供をしております。

このポジションは、創業事業であるハイクラス層への人材紹介事業でのコンサルタントです。

「人が変われば、企業が変わる」と考え、主に人材紹介を通じて企業の中長期的な成長と生産性の高い組織づくりを支援していく私たちに力を貸してくれる方を求めています。

人材紹介業務の未経験、大歓迎です。
あなたが培ってきた仕事へのプロフェッショナル意識とヒトと組織への興味関心が、転職希望者、顧客企業双方の相互理解に大きく活きてきます。

■コトラでは…
・創業以来黒字を継続中。
・高いレベルの業務知識・見解を習得可能。
・視野を広げつつ、専門性を高められる。
・今後20年で100倍成長を目指します。

転職エージェント3部門(スペシャリスト人材/ハイクラス人材/経営者がお勧めする)でNo.1を獲得した当社でコンサルタントとして更なる飛躍にチャレンジしませんか!!

”コトラの「リアル」を伝える” コトライフ
https://life.kotora.co.jp/
仕事内容
■ 業務内容
・リクルーティングコンサルタント(人材紹介業務を担当)として活躍いただきます。
・転職希望者と求人企業との間に入り、双方ニーズを最大限に満たすマッチングを実現いただくことがミッションになります。
・<人>を切り口にクライアント企業に貢献できます。重要な人生の選択に良い影響を与えることができます。
・転職希望者と求人企業の双方に喜ばれる仕事です。
・各業界や業務の知識が問われるため、日々の勉強が必要で、知的好奇心が満たされるとともに、業界に対する非常に高い専門知識を習得し、業界におけるトップコンサルタントとして成長することができます。
・個人としての責任と組織や仲間のサポートのバランスをとる環境です。一人では提供できない価値提供をチームで実現します。

※人材紹介については未経験でご入社される方が多いため、入社後の研修も充実しております。

【具体的には】
・求人企業との面談を通じた人材ニーズの把握と候補者の紹介(※1)
・転職希望者との面談等を通じた希望事項の把握と求人の紹介(※2)
・その他、上記に付随する各種業務

(※1)企業の人材ニーズに応えるためには、求人要件を確認するだけではなく、各社の事業戦略やビジョンを理解することも不可欠です。企業理解のためには人事担当だけでなく経営層や現場の責任者とのリレーション構築も必要になります。
(※2)転職希望者の方との面談では、ご本人の希望やスキル・経験を正確に把握することが求められます。候補者の希望にあった求人の紹介はもちろん、異なる角度からの提案を行うことで選択の可能性を広げることも必要となります。
仕事の特徴
・転職希望者にはスーパースペシャリストと呼ばれる方々も多く、ハイクラス人材のエージェントとしての認知度は随一です。
・マーケティングチーム(広告宣伝戦略)やサポートスタッフとの連携により効率よく業務に臨める環境を用意しております。
・部署間のチームワークも良好な風通しのいい社風です。
社員アンケートによる当社の強み※参考
<ビジネス面>
・担当領域の実務経験者が多いため、求人企業やポジションに関する専門的な理解が深いこと。
・実務経験が浅くとも、教育体制があり、学ぶことができること。
・専門外の事項についても社内でいつでも学べるため、不動産×ITや金融×AIなど新しい需要に応えていく上で強力な武器になっていること。
・各担当エリアでのビジネス経験のあるコンサルタントによる両面制をとっていること。そのことにより、企業からの信頼を得て継続取引や特別な案件の受託につながっていること。
・転職希望の方に対しては、強みや志向を適切に把握することで堅固たる信頼性を構築していること。キャリアサポーターとしてより深くかつ長いキャンディデートとの付き合いに努めており、希望により近いポジションの紹介や中長期的なキャリア設計等の相談などを継続。このため半年から中には3年程度の時間をかけて転職をするケースもある。

<組織面>
・付加価値業務⇔非付加価値業務、定型業務⇔非定型業務を切り分け、可能な限り、定型業務は自動化し、非定型業務も極力マニュアル化することで、業務の品質や効率を高く維持し、コンサルタントが付加価値の高い業務に集中することができる体制を確立していること。
・明確で魅力的な報酬体制もさることながら、理念を大切にしコトラで働きたいと思える組織作りに注力していること。
・新規事業にも試行錯誤して取り組んでいること。人材紹介の枠にとらわれず、新しいものにも柔軟に挑める人材と風土が揃っている。変化の激しいビジネス環境においても質の高いサービスを提供し続けられる。
・情報型組織としてのフラットな組織運営。中間管理職がおらず、各々のコンサルタントが全てフラットな組織運営を行う。各コンサルタントは、チームワークを重視しながらもお互いを尊重し、各々がプロフェッショナルとして自立しクライアントへの貢献していること。
必要スキル
■四年制大学卒業以上
■下記いずれかの業界経験を5年以上お持ちで、顧客貢献のために日々努力できる方
・金融機関(銀行、証券会社、保険会社、投資顧問、不動産金融など)
・コンサルティング会社、監査法人など
・IT関連(エンジニア、SE、プリセールスなど)
・デジタルマーケティング関連
・人材紹介会社
・大手事業会社 など

【コトラでは以下の価値観を大切にしております】
誠実さ/顧客第一/プロフェッショナル/成果/改善/スピード/挑戦/協働/リーダーシップ/責任感/相互理解と信頼

※人材業界の経験は不問です。
※事業拡大中ですので、これから会社を作っていく面白みがあります。
勤務地
東京都港区赤坂1-7-19 キャピタル赤坂ビル2階
※銀座線・南北線「溜池山王」駅 13番・14番出口徒歩30秒
勤務時間
9:00 ~ 18:00 ※休憩時間:60分

メリハリをつけて働く社風です。過度な残業はありません。
就業時間の選択制度(朝方勤務制度有)
勤務間インターバル制度
企業概要
「人が変われば、企業が変わる。 仕組みが変われば、人が活きる。」

コトラは人材をキーワードとして組織課題を解決する人材コンサルティングファームです。
創業事業であるハイクラス層への人材紹介で培った顧客企業に関する業務知識・業界知識を強みとし、組織とヒトの付加価値向上に貢献するサービス提供をしております。
現在のコアビジネスである人材紹介を基盤とし、シナジー領域の新規事業にも積極的に取組み、顧客に対して具体的な解決策を提供することで貢献をしております。

【認定・受賞・評価】
1.セールスフォース・ドットコムの認定コンサルティングパートナー
2.厚生労働者事業である職業紹介優良事業者認定制度により職業紹介優良事業者として認定
3.日経HR Agent Awards 5年連続受賞:企業特別賞4年連続受賞(2015-2018)、総合MVP受賞(2019)
4.ハイクラス人材/スペシャリスト人材/経営者がお勧めする転職エージェント No.1 三冠獲得(2019)

【認定・所属団体】
プライバシーマーク認定
日本経済団体連合会
事業内容
■金融業界、コンサルティング業界、経営層を中心としたプロフェッショナル人材紹介事業
■DXソリューション事業(プロ人材が活躍するためのDXソリューションの提供)
■戦略的採用コンサルティング(RPO)事業
■理系新卒学生(機電、化工、情報)のセミナーと理系新卒人材紹介
■仕事の価値観を測るアセスメント(KOTORA25)事業
■アセスメントベースのコンサルティング事業
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(初年度10日間)
・GW、年末年始
・慶弔休暇
・貢献特別休暇
・産前産後休業
・育児休業、介護休業、子の介護休暇
・育児時短制度
・母性健康管理制度
・裁判員など公民権行使の時間
福利厚生・教育研修
・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)
・確定拠出年金制度
・健康診断制度
・産業医制度
・年間賞表彰
・各種実務研修あり
応募はコトラHPからお願いします
https://career.kotora.jp/jd_recruitingconsultant/

お手数をお掛け致しますが、上記URLにアクセス頂き、エントリーをお願い致します。

[職種/募集形態:コンサルタント(将来の幹部候補生)]

応募はコトラHPからお願いします
https://career.kotora.jp/jd_consultant/

お手数をお掛け致しますが、上記URLにアクセス頂き、エントリーをお願い致します。
ポジション
コンサルタント
年収イメージ
360万円~1,000万円

■コンサルタント:360万円~600万円(月給+残業代)+業績賞与
■固定残業代:有
22万7,000円~37万7,300円(基本給)+7万3,890円~12万2,750円(固定残業代として45時間の時間外手当)
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については、割増賃金を追加。
※これらに業績賞与が加わります。
■コンサルタント平均年収1,000万円強(入社2年目以降)
PRポイント
コトラは人材を切り口とした成長中のコンサルティング会社です。将来を担う若手人材の募集です。
適性や志向、意欲に応じて担当業務を決めていきますので、ぜひあなたの可能性を試してください!
あなたの適性や意欲から、担当業務を決めさせて頂きます。
いずれもお客様の課題を見つけ、解決するお手伝いをするコンサルティングの仕事です。
現状は人材紹介が主な事業ですが、これから成長させていくDX支援事業、コンサルティング事業などあなたの力を発揮できるポジションをご用意します。

■コトラでは…
・創業以来黒字を継続中。
・高いレベルの業務知識・見解を習得可能。
・視野を広げつつ、専門性を高められる。
・今後20年で100倍成長を目指します。

あなたの能力を発揮できる場があります。 成長を続ける人材紹介会社、コトラの将来を一緒に創りましょう!

”コトラの「リアル」を伝える” コトライフ
https://life.kotora.co.jp/
仕事内容1
ポジションはコトラの将来を担う若手人材の募集です。適性や志向に応じて担当業務を決めていきます。
創業事業であるハイクラス層への人材紹介で培ったお客様の業務知識・業界知識をベースにご提案し、組織発展の手段としての複数のプロダクトをご提供しています。

コトラの人材紹介:プロ人材紹介(スペシャリスト、マネジメント層)
コトラDX:デジタル化推進
コトラプロ:業務委託人材活用
コトラコンサル:人的資本情報開示、ISO30414サポート
コトラミ:専門性の高い新卒紹介(機械電気・化学工学)
コトラ25:人材相互理解(アセスメント)

業務例:
■プロフェッショナル人材紹介
・転職希望者と求人企業との間に入り、双方ニーズを最大限に満たすマッチングを実現いただくことがミッションになります。
・<人>を切り口に、クライアント企業の組織課題解決を支援いただきます。
・重要な人生の選択に良い影響を与えることができます。
・転職希望者と求人企業の双方に喜ばれる仕事です。
・各業界や業務の知識が問われるため、日々の勉強が必要で、知的好奇心が満たされるとともに、業界に対する非常に高い専門知識を習得し、業界におけるトップコンサルタントとして成長することができます。

【具体的には】
・求人企業との面談を通じた人材ニーズの把握と候補者の紹介(※1)
・転職希望者との面談等を通じた希望事項の把握と求人の紹介(※2)
・その他、上記に付随する各種業務

(※1)企業の人材ニーズに応えるためには、各社の事業戦略やビジョンを理解することが最も重要です。
(※2)候補者の希望にあった求人の紹介はもちろん、異なる角度からの提案を行うことで選択の可能性を広げることも必要となります。
仕事内容2
■コトラDX
コトラはDX事業を開始しました(https://www.kotora.co.jp/salesforce/ )。
企業のDX化のご支援には、お客様の業務理解が必須になります。ハイクラス人材紹介で培った業務理解力、知見が活きる新規事業です。
最初のプロジェクトは、コトラが人材紹介で得意としてきた事業承継のためのM&A仲介業務や、会計事務所や投資ファンドの投資先などの法人に対して、DXを提案します。

ユーザー目線で速やかに導入し、使いながら実務に合わせた修正を行うことで、お客様のROIの最大化を目指します。

【具体的には】
・プロジェクトの目的、スコープの整理
・業務フローの整備、業務As-Is/To-Be、KPIの整理
・作業内容、体制・役割、会議の進め方支援
・顧客訪問、商談実行、契約
・ホワイトペーパー作成やサイトでのコンテンツ発信、メールマーケティング、セミナー開催などによるリード獲得
社員アンケートによる当社の強み※参考
<人材紹介ビジネス面>
・実務経験が浅くとも、教育体制があり、学ぶことができること。
・各担当エリアでのビジネス経験のあるコンサルタントによる両面制をとっていること。そのことにより、企業からの信頼を得て継続取引や特別な案件の受託につながっていること。
・転職希望の方に対しては、強みや志向を適切に把握することで堅固たる信頼性を構築していること。キャリアサポーターとしてより深くかつ長いキャンディデートとの付き合いに努めており、希望により近いポジションの紹介や中長期的なキャリア設計等の相談などを継続。このため半年から中には3年程度の時間をかけて転職をするケースもある。

<組織面>
・付加価値業務⇔非付加価値業務、定型業務⇔非定型業務を切り分け、可能な限り、定型業務は自動化し、非定型業務も極力マニュアル化することで、業務の品質や効率を高く維持し、コンサルタントが付加価値の高い業務に集中することができる体制を確立していること。
・明確で魅力的な報酬体制もさることながら、理念を大切にしコトラで働きたいと思える組織作りに注力していること。
・新規事業にも試行錯誤して取り組んでいること。人材紹介の枠にとらわれず、新しいものにも柔軟に挑める人材と風土が揃っている。変化の激しいビジネス環境においても質の高いサービスを提供し続けられる。
・情報型組織としてのフラットな組織運営。チームワークを重視しながらもお互いを尊重し、各々がプロフェッショナルとして自立しクライアントへの貢献していること。
必要スキル
■四年制大学卒業以上
■クライアント企業の生産性の高い組織づくりへ貢献したい方、人材ビジネスに興味があり、希望業務に関する以下の経験のある方

例)
コンサルタント業務希望(人材紹介):
・銀行、証券、保険、投資顧問、不動産金融、監査法人、コンサルティング、SIer等の業界での実務経験をお持ちの方
・デジタルマーケティング、人材紹介、大手事業会社(総合職)のバックグラウンドをお持ちの方
DX関連業務希望:
・システムを活用した業務改善に係る経験をお持ちの方
・マーケティング関連業務希望:マーケティングや広告戦略業務に係る業務経験をお持ちの方

【コトラでは以下の価値観を大切にしております】
誠実さ/顧客第一/プロフェッショナル/成果/改善/スピード/挑戦/協働/リーダーシップ/責任感/相互理解と信頼

※人材業界の経験は不問です
※事業拡大中ですので、これから会社を作っていく面白みがあります
勤務地
東京都港区赤坂1-7-19 キャピタル赤坂ビル2階
※銀座線・南北線「溜池山王」駅 13番・14番出口徒歩30秒
勤務時間
9:00 ~ 18:00 ※休憩時間:60分

メリハリをつけて働く社風です。過度な残業はありません。
就業時間の選択制度(朝方勤務制度有)
勤務間インターバル制度
企業概要
「人が変われば、企業が変わる。 仕組みが変われば、人が活きる。」

コトラは人材をキーワードとして組織課題を解決する人材コンサルティングファームです。
創業事業であるハイクラス層への人材紹介で培った顧客企業に関する業務知識・業界知識を強みとし、組織とヒトの付加価値向上に貢献するサービス提供をしております。
現在のコアビジネスである人材紹介を基盤とし、シナジー領域の新規事業にも積極的に取組み、顧客に対して具体的な解決策を提供することで貢献をしております。

【認定・受賞・評価】
1.セールスフォース・ドットコムの認定コンサルティングパートナー
2.厚生労働者事業である職業紹介優良事業者認定制度により職業紹介優良事業者として認定
3.日経HR Agent Awards 5年連続受賞:企業特別賞4年連続受賞(2015-2018)、総合MVP受賞(2019)
4.ハイクラス人材/スペシャリスト人材/経営者がお勧めする転職エージェント No.1 三冠獲得(2019)

【認定・所属団体】
プライバシーマーク認定
日本経済団体連合会
事業内容
■金融業界、コンサルティング業界、経営層を中心としたプロフェッショナル人材紹介事業
■DXソリューション事業(プロ人材が活躍するためのDXソリューションの提供)
■戦略的採用コンサルティング(RPO)事業
■理系新卒学生(機電、化工、情報)のセミナーと理系新卒人材紹介
■仕事の価値観を測るアセスメント(KOTORA25)事業
■アセスメントベースのコンサルティング事業
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(初年度10日間)
・GW、年末年始
・慶弔休暇
・貢献特別休暇
・産前産後休業
・育児休業、介護休業、子の介護休暇
・育児時短制度
・母性健康管理制度
・裁判員など公民権行使の時間
福利厚生・教育研修
・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)
・確定拠出年金制度
・健康診断制度
・産業医制度
・年間賞表彰
・各種実務研修あり
応募はコトラHPからお願いします
https://career.kotora.jp/jd_consultant/

お手数をお掛け致しますが、上記URLにアクセス頂き、エントリーをお願い致します。

[職種/募集形態:DX推進・組織変革コンサルタント]

応募はコトラHPからお願いします
https://career.kotora.jp/jd_dx/

お手数をお掛け致しますが、上記URLにアクセス頂き、エントリーをお願い致します。
ポジション
コンサルタント
年収イメージ
480万円~1,200万円

■コンサルタント:480万円~720万円(月給+残業代)+業績賞与
■固定残業代:有
30万1,800円~45万2,700円(基本給)+9万8,240円~14万7,360円(固定残業代として45時間の時間外手当)
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については、割増賃金を追加。
※これらに業績賞与が加わります。

■セールスフォース資格取得制度があります。
■プレスリリース:
コトラがセールスフォース・ドットコムのコンサルティングパートナーに認定! マッチングビジネスで培ったノウハウを生かしDXソリューションを提供。
https://www.kotora.co.jp/pub20200707/
PRポイント
2020年に立ち上がった新規事業である、DX導入支援事業の初期メンバーを募集します。
事業拡大期ならではの裁量の大きさがあります。実力を身につけ、豊かな未来に貢献しましょう。
コトラは「組織とヒトの活性化を通じ、付加価値の高い組織とヒトの創出に貢献すること」を経営理念としています。

創業来「人が変われば企業が変わる」と考え、プロフェッショナルの人材紹介業を主業務として行ってきました。一方で、昨今はICTの発達によりICTインフラが整っていない場合には存分にヒトの力が発揮されない場面も多く見られるようになりました。

そこで組織の付加価値向上を多方面からサポートするべく、理念に「仕組みが変われば人が活きる」を追加して、仕組みの改革サポート、すなわちDX支援を開始することとしました。コトラは社内でDXを活用して効率的な組織運営を行っております。当社でのノウハウをお客様に提供していきます。

昨年立ち上がった新規事業であるため、裁量が大きいことが特徴。
これから事業を拡大する一翼を担いつつ自分も成長していきたいという高い意欲があり、DX支援を通じて顧客企業の業務・組織変革と成長を促したいという思いのある方を求めています。

■コトラでは…
・創業以来黒字を継続中。
・高いレベルの業務知識・見解を習得可能。
・視野を広げつつ、専門性を高められる。
・今後20年で100倍成長を目指します。

【新規事業初期メンバー募集】 顧客企業にDX導入を通じてイノベーションを生む組織への変革を導く。 そんなコンサルタントを目指してみませんか?

”コトラの「リアル」を伝える” コトライフ
https://life.kotora.co.jp/
仕事内容
企業のDX化のご支援には、お客様の業務理解が必須になります。
もしかしたら自社でも気づいていないかもしれない顧客企業の組織の課題を抽出し、それを解決するための適切な手段とプロセスを提案。必要に応じて業務フローの見直しなどを行いながらDX実現のための導入サポートと成果のフィードバック・評価を行っていきます。

ハイクラス人材紹介で培った業務理解力、知見や顧客基盤が活きる新規事業です。

最初のプロジェクトは、コトラが人材紹介で得意としてきた事業承継のためのM&A仲介業務や、会計事務所や投資ファンドの投資先などの法人に対して、DXを提案しています。おもに「Salesforce」などのデジタルツールの導入支援、活用支援による業務改革のコンサルティング提供です。
ユーザー目線で速やかに導入し、使いながら実務に合わせた修正を行うことで、お客様のROIの最大化を目指します。

【具体的には】
・プロジェクトの目的、スコープの整理
・業務フローの整備、業務As-Is/To-Be、KPIの整理
・作業内容、体制・役割、会議の進め方支援
・顧客訪問、商談実行、契約
・ホワイトペーパー作成やサイトでのコンテンツ発信、メールマーケティング、セミナー開催などによるリード獲得
・人材紹介コンサルタントとの協働
必要スキル
■四年制大学卒業以上
■コンサルティング会社またはIT企業での
・プリセールスやパッケージソフト導入コンサルティング経験者
・ビジネスプロセスコンサルティング経験者

【以下の経験・資格等があれば、なお可】
・Saasサービスへの知見のある方
・マーケティングに知見のある方
・セールスフォース製品経験のある方
・セールスフォース資格取得者(入社後、取得支援制度あり)

【コトラでは以下の価値観を大切にしております】
誠実さ/顧客第一/プロフェッショナル/成果/改善/スピード/挑戦/協働/リーダーシップ/責任感/相互理解と信頼

※事業拡大中ですので、これから会社を作っていく面白みがあります。
勤務地
東京都港区赤坂1-7-19 キャピタル赤坂ビル2階
※銀座線・南北線「溜池山王」駅 13番・14番出口徒歩30秒
勤務時間
9:00 ~ 18:00 ※休憩時間:60分

メリハリをつけて働く社風です。過度な残業はありません。
就業時間の選択制度(朝方勤務制度有)
勤務間インターバル制度
企業概要
「人が変われば、企業が変わる。 仕組みが変われば、人が活きる。」

コトラは人材をキーワードとして組織課題を解決する人材コンサルティングファームです。
創業事業であるハイクラス層への人材紹介で培った顧客企業に関する業務知識・業界知識を強みとし、組織とヒトの付加価値向上に貢献するサービス提供をしております。
現在のコアビジネスである人材紹介を基盤とし、シナジー領域の新規事業にも積極的に取組み、顧客に対して具体的な解決策を提供することで貢献をしております。

【認定・受賞・評価】
1.セールスフォース・ドットコムの認定コンサルティングパートナー
2.厚生労働者事業である職業紹介優良事業者認定制度により職業紹介優良事業者として認定
3.日経HR Agent Awards 5年連続受賞:企業特別賞4年連続受賞(2015-2018)、総合MVP受賞(2019)
4.ハイクラス人材/スペシャリスト人材/経営者がお勧めする転職エージェント No.1 三冠獲得(2019)

【認定・所属団体】
プライバシーマーク認定
日本経済団体連合会
事業内容
■金融業界、コンサルティング業界、経営層を中心としたプロフェッショナル人材紹介事業
■DXソリューション事業(プロ人材が活躍するためのDXソリューションの提供)
■戦略的採用コンサルティング(RPO)事業
■理系新卒学生(機電、化工、情報)のセミナーと理系新卒人材紹介
■仕事の価値観を測るアセスメント(KOTORA25)事業
■アセスメントベースのコンサルティング事業
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(初年度10日間)
・GW、年末年始
・慶弔休暇
・貢献特別休暇
・産前産後休業
・育児休業、介護休業、子の介護休暇
・育児時短制度
・母性健康管理制度
・裁判員など公民権行使の時間
福利厚生・教育研修
・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)
・確定拠出年金制度
・健康診断制度
・産業医制度
・年間賞表彰
・各種実務研修あり
応募はコトラHPからお願いします
https://career.kotora.jp/jd_dx/

お手数をお掛け致しますが、上記URLにアクセス頂き、エントリーをお願い致します。

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企画・運営
ステッチ株式会社「日本を元気にする企業」事務局

〒101-0047 東京都千代田区内神田2-5-5ヒューリック大手町北ビル7階

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