福祉の力の明日を考える

株式会社ガネット

企業URL
http://gannet.co.jp/

【人財創出ではたらく人々の存在意義を想造します】"福祉の学校『日本総合福祉アカデミー』を運営しています"

学校構築プログラムのご提案

①学校機能の構築
貴社内に分校を設置し、通学の負担がない貴社職員のための学校を開校。各階層に合わせた教育を横断的かつ総合的に提供いたします。
②地域へ向けた活動
設置した分校の広告および受講生募集を行います。
その受講生の構成は、貴社職員のみでの開催もしくは周辺企業(一般者含む)と合同で開催す
るかのいずれかです。周辺地域に向けて近隣施設や一般者に対し貴社の学校広告活動を行い、受講生の募集活動をします。
③分校Webページ等の提供
貴社分校のWebページを当社にて制作します。(制作費用はかかりません。)
貴社の教育コンテンツとして学校を保有していることを広告できます。Webによって教育制度が整った企業として、広く周知することが可能です。
④企業内教育担当(講師)の育成
企業内に講座を担当できる職員(講師)を育成します。
職員が講師を担当することは、企業・個人それぞれにメリットがあります。
⑤総合的な教育の提供(資格を含む)
職員の階層や能力に合わせた講座をご提案します。
加算要件への対応や、介護福祉士の育成ステップもご提案します。

※①~⑤はすべてプログラムに含まれる企画です。
※詳細お問い合わせは、本社(03-5457-5825)までご連絡ください。

eラーニングを活用した研修

当社では、働きながら資格が取得できるよう、独自で開発したeラーニングシステム『G-careネット』を導入しています。
通信学習はもちろん、学習の進め方などのオリエンテーション動画もオンラインで閲覧でき、シフトなど時間的負担を抑え、効率的に学習を進めることができます。

総合的な教育体制

実務者研修のほか、喀痰吸引等研修や介護福祉士試験対策講座など職員の階層や能力に合わせた講座をご提案します。職員のキャリアプランを明確にすることで、職員の目標を明示することができます。
目標は、職員の向上心や目的意識を育み、施設全体のスキルを底上げできる良いサイクルが生まれます。
また、専門スキルの習得は、安全性向上やサービス領域拡大に直結するため、新人・若手のひとつ上の層に対しては欠かせない教育になります。

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