ITの力の明日を考える

株式会社アジル・ラボ

企業URL
http://www.agile-lab.co.jp/

開発&ネットワークを手掛ける私たちは、技術者として、人間としてのあなたの成長に全力を注ぎます。いつも「人が真ん中」にいる企業を目指しています。

株式会社アジル・ラボ

事業内容 ■ネットワークシステム及び各種サーバの設計・構築・運用管理・障害対応等
■オープン系・Web系・汎用系システムの設計・製造・運用保守等
■ヘルプデスク及びテクニカルサポート
■労働者派遣事業(許可番号:派13-306745)
所在地 〒164-0011 東京都中野区中央2-9-1 サンロータスビル4F
TEL 03-6302-0456
企業URL http://www.agile-lab.co.jp/

株式会社アジル・ラボ
代表取締役社長 長島 理生
プロフィール
2001年-ITバブル崩壊といわれたこの年にアジル・ラボは設立されました。

「なんでこんな悪い時期に・・」
そんな風に心配してくださる声も周囲にはありましたが、私たちには強い信念がありました。

会社の創業メンバーは、前職の大手エンジニアリング会社で技術者から経営側に回り、事業の発展に尽力してきましたが、いつもこんなことを自問自答していました。

それは、
「会社としては成功したと言えるかも知れない。でもそれは経営的な事だけであって、エンジニアにとって理想の会社であったのか?経営陣であっても常に現場主義を心がけ実践し、エンジニアが不安を抱えることなく長く働くことができる環境を造るべきではないか?」
ということでした。

「お客様にとってはもちろん、エンジニアにとっても満足のいく会社をつくりたい」
自らに対する問いは、いつしかこんな想いに、そして強い信念へと変わっていきました。

私たちは、こんな時代だからこそ「終身雇用」というものに、本気でこだわりたいと考えています。
エンジニアが将来に不安を感じることなく、「安心して働き続けられる場」を提供し、仕事を通じて技術力と人間力を高めていって欲しいと願っています。

私たちは、技術者として、人間としてのあなたの成長に全力を注ぎます。
いつも「人が真ん中」にいる企業にします。
あなたが人に誇れる企業、お客様が「アジルなら大丈夫」と言ってくださる企業を目指します。

一緒に成長していきませんか?

━━ 御社の事業内容について教えてください。

オフィス (中野坂上サンロータスビル)

一言で「IT系企業」と言っても、各社の得意分野は実に様々かと思いますが、当社はネットワーク・サーバ設計構築、システム開発、テクニカルサポートという3つの分野に特化した専門性の高いコアな技術を提供しています。

サーバ分野では、主に金融系や官公庁などのお客様のサーバ(Windows、Unix、Linux)上で稼働する各種ミドルウェアや統合管理ツールなどの設計構築・運用管理を行い、ネットワーク分野では、ネットワーク機器類(ルータ、スイッチ、ロードバランサ)の設計構築・運用管理などを行っています。
また、システム開発分野では、企業の基幹系システム(顧客管理、販売管理、営業管理、財務管理)の設計開発・製造・保守などを行っています。
テクニカルサポート分野では、SE向けやエンドユーザ向けの技術支援や障害対応、障害解析などを行っています。

設立当初よりネットワーク・サーバ系業務の比率が高く、会社の売上の約7割を占め、本分野においてはお客様からも非常に高いご評価をいただいており、今後も当社の強みを活かした事業拡大を目指していきます。

━━ 御社の企業理念、ビジョンについて教えてください。

エンジニアによる新入社員向け技術研修

オフサイトミーティングにおける勉強会

企業理念やビジョンは幾つかあるのですが、企業理念のひとつに「高付加価値の人材育成」があります。
めまぐるしく変化するお客様のニーズに応えるためには、お客様を十分に理解し、様々な要求に対して最適な答えを出さなくてはなりません。
その実現のためには、私たちが常に自らを見つめ直し変化して行ける柔軟な会社である必要があると考えています。
目先だけの利益にこだわるのでは無く、最適なサービスや顧客満足度の意味を考えながら、技術力+人間力を兼ね備えたエンジニアの育成を行っています。

また、時代に逆行しているかも知れませんが、ビジョンのひとつに「終身雇用を目指す会社」があります。
開発&ネットワークという会社の骨子となる業務の拡大・品質向上を図ると共に、異業種への参入や業務提携なども積極的に推進していきます。
会社内に各事業部としての長期的な雇用と、単一的な評価では無く、自らの力を複合的に発揮出来る「働き続けられる場」を産み出していきたいと考えています。

━━ 長期的な計画について教えてください。

オフィス (エントランス)

設立16期目に入り従業員数も45名程になりましたが、20期までに60名体制を目指しています。
また、拠点についても東京のみで営業を続けて来ましたが、首都圏にもう1つ支店を開設し、その後数年をかけて西日本に2支店の開設を予定しています。

現在の業務は客先常駐型(オンサイト)90%、一括請負(オフサイト)10%の比率となっていますが、今後はオフサイト業務を20%~30%程度の比率まで上げていきます。
オンサイト・オフサイトのそれぞれのメリットと、開発&ネットワークと言う会社の特性を活かしながらの成長を目指していきます。
また、ビジョンのところでお話しましたが、本業のIT系業務を拡大しながら、異業種への参入や業務提携なども積極的に推進していきたいと考えています。

モノを売ったりサービスを提供するような事業に参入したとしても、必ずそこにIT化のニーズはありますし、当社で培ってきた技術は、その事業のバックヤードをしっかりと支えられると自負しています。
余談になりますが、従業員と一緒に居酒屋で談義していると、「50代になったらエンジニアではない人生も経験してみたいなぁ、なんて考えることがあるんですよね。でもそうなったら会社は辞めるしかないですよね」なんていう話が出てきたりします。非常に優秀な従業員が、この業界を去って別の業界に転職したこともありました。
ちょっと大袈裟かも知れませんが、会社としてそういった人に、会社を辞めることなく新たな人生の選択肢を提示できるようになりたいと考えています。

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